Taux de cotisations URSSAF au 1er janvier 2017:
Cotisations URSSAF | Plafond de cotisations | Part salariale | Part patronale | Taux global |
Assurance maladie + CSA (0,30%) | Salaire total | 0,75 % | 13,19 % | 13,94 % |
Assurance maladie (Alsace-Moselle) | Salaire total | 0,75%+1,50% | 13,19 % | 15,44 % |
Assurance vieillesse plafonnée | TA (1 X PSS) | 6,90 % | 8,55 % | 15,45 % |
Assurance vieillesse déplafonnée | Salaire total | 0,40 % | 1,90 % | 2,30 % |
Allocations familiales | Sal. total=<3,5 fois le SMIC | 0,00 % | 3,45 % | 3,45 % |
Allocations familiales sup. | Sal. total >3,5 fois le SMIC | 0,00 % | 1,80 % | 1,80 % |
Accident du travail | Salaire total | 0,00 % | Spécifique | Spécifique |
FNAL (entreprises -20 salariés) | Salaire total | 0,00 % | 0,10 % | 0,10 % |
FNAL (entreprises +19 salariés) | Salaire total | 0,00 % | 0,50 % | 0,50 % |
Chômage (jusqu'au 30/09/2017) | TA + TB (4 X PSS) | 2,40 % | 4,00 % | 6,40 % |
Chômage (au 01/10/2017) | TA + TB (4 X PSS) | 2,40 % | 4,05 % | 6,45 % |
A partir du 1er octobre 2017, abrogation de l'exonération de la cotisation patronale d'assurance chômage pour l'embauche d'un CDI de moins de 26 ans | ||||
Chômage (Exo. patr. CDI de - 26 ans) | TA + TB (4 X PSS) | -2,40 % | -2,40 % | |
A compter du 1er octobre 2017, abrogation de la contribution patronale, mise en place le 1er juillet 2013, relative aux contrats de CDD d'une durée inférieure ou égale à 3 mois pour accroissement d'activité | ||||
Chômage major. CDD < 1 mois | TA + TB (4 X PSS) | 3,00 % | 3,00 % | |
Chômage major. CDD < 3 mois | TA + TB (4 X PSS) | 1,50 % | 1,50 % | |
A compter du 1er avril 2019, abrogation de la contribution patronale, mise en place le 1er juillet 2013, relative aux contrats de CDD d'usage d'une durée inférieure ou égale à 3 mois | ||||
Chômage major. CDD usage< 3 mois | TA + TB (4 X PSS) | 0,50 % | 0,50 % | |
AGS (au 01/07/2017) | TA + TB (4 X PSS) | 0,15 % | 0,15 % | |
Cotisation universelle de pénibilité | Salaire total | 0,10 % | 0,10 % | |
Cotisation spécifique de pénibilité | Salaire total | 0,20 % | 0,20 % | |
Taxe transport (+10 salariés) | Salaire total | Spécifique | Spécifique | |
Forfait social prévoyance(+10 salariés) | Cotisations patronales prévoy. + mutuelles | 0,00 % | 8,00 % | 8,00 % |
Forfait social | Gains assujetis à CSG exonérés de cot. sociales | 0,00 % | 20,00 % | 20,00 % |
Forfait social (PERCO au 01/01/2016) | Gains assujetis à CSG exonérés de cot. sociales | 0,00 % | 16,00 % | 16,00 % |
CSG/CRDS | 98,25 % du salaire brut + 100% de la base du forfait social |
8,00 % | 0,00 % | 8,00 % |
Financement organisme syndical | Salaire total / base apprentis | 0,00 % | 0,016 % | 0,016 % |
L'exonération des cotisations d'assurance chômage des salariés agés de 65 ans et plus a pris fin le 30 juin 2014.