Rémunération des apprentis
La rémunération d'un apprenti correspond à un pourcentage appliqué au SMIC légal ou conventionnel ou à une clause du contrat de travail prévoyant une rémunération supérieure au SMIC.
La rémunération d'un apprenti, titulaire d'un diplôme de l'enseignement supérieur ou technologique, est de 15% s'il effectue un contrat d'apprentissage d'au maximum un an dans la même branche.
En cas de redoublement, la rémunération de référence est celle de l'année précédente.
Pour les apprentis agés de 26 ans et plus, la rémunération applicable est soit le SMIC, soit le salaire minimum de la convention collective selon le poste occupé.
Pour les contrats d'apprentissage signés à partir du 1er janvier 2019, un nouveau barème de la rémunération minimale est applicable.
La rémunération de l'apprenti (Article L6222-27 du Code du travail) évolue pendant la durée du contrat d'apprentissage selon les critères suivants :
Salaire minimum d'un contrat d'apprentissage (nouveau barème depuis le 1er janvier 2019) |
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Année contrat d'apprentissage | Tranche d'âge | Salaire minimal apprenti (% SMIC) | Salaire horaire minimal apprenti | Salaire mensuel minimal apprenti* |
1ère année | de 16 à 17 ans | 27% | 2,77 EUR | 419,74 EUR |
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de 18 à 20 ans | 43% | 4,41 EUR | 668,47 EUR | |
de 21 à 25 ans | 53% | 5,43 EUR | 823,93 EUR | |
de 26 ans et + | 100% | 10,25 EUR | 1554,58 EUR | |
2ème année | de 16 à 17 ans | 39% | 4,00 EUR | 606,29 EUR |
de 18 à 20 ans | 51% | 5,23 EUR | 792,84 EUR | |
de 21 à 25 ans | 61% | 6,25 EUR | 948,30 EUR | |
de 26 ans et + | 100% | 10,25 EUR | 1554,58 EUR | |
3ème année | de 16 à 17 ans | 55% | 5,64 EUR | 855,02 EUR |
de 18 à 20 ans | 67% | 6,87 EUR | 1041,57 EUR | |
de 21 à 25 ans | 78% | 8,00 EUR | 1212,58 EUR | |
de 26 ans et + | 100% | 10,25 EUR | 1554,58 EUR |
* Pour un horaire légal mensuel de 151,67 heures